---
title: "Noin 60 prosenttia vanhustenhoitajista harkitsee alalta lähtöä – osuus lähes kolminkertaistunut"
description: "Tuore Nordcare-seurantatutkimus kertoo karusta kehityksestä: noin 60 prosenttia perustason vanhustyöntekijöistä on harkinnut alalta lähtemistä. Kahdessakymmenessä vuodessa osuus on lähes kolminkertaistunut."
category: "Yleinen"
category_url: https://sanomalehti.com/kategoria/yleinen
author: "Onni Lehtinen"
published: 2026-06-29T07:50:58.000Z
updated: 2026-06-29T07:50:58.000Z
canonical: https://sanomalehti.com/artikkeli/noin-60-prosenttia-vanhustenhoitajista-harkitsee-alalta-lahtoa-osuus-lahes-kolmi
tags: ["vanhustenhoito", "hoiva-ala", "tyohyvinvointi", "nordcare"]
---
# Noin 60 prosenttia vanhustenhoitajista harkitsee alalta lähtöä – osuus lähes kolminkertaistunut

Tuore Nordcare-seurantatutkimus kertoo karusta kehityksestä: noin 60 prosenttia perustason vanhustyöntekijöistä on harkinnut alalta lähtemistä. Kahdessakymmenessä vuodessa osuus on lähes kolminkertaistunut.

Vanhustenhoidon henkilöstöpula ei ole helpottumassa. Tuoreen seurantatutkimuksen
mukaan noin kuusi kymmenestä perustason vanhustyöntekijästä on harkinnut alalta
lähtemistä – ja kahdessakymmenessä vuodessa osuus on noussut rajusti.

## Mitä tutkimus kertoo

[Maaseudun Tulevaisuuden mukaan](https://www.maaseuduntulevaisuus.fi/uutiset/1f6e9d4c-aa84-44a6-bfd7-4b21b204c4b2)
Jyväskylän yliopiston julkaiseman Nordcare-seurantatutkimuksen tuoreessa
raportissa noin 60 prosenttia sekä kotihoidon että ympärivuorokautisen hoivan
työntekijöistä kertoo harkinneensa työnsä lopettamista. Vuonna 2005 vastaava
osuus oli kotihoidossa 21 ja ympärivuorokautisessa hoidossa 27 prosenttia, joten
nousu on jyrkkä.

Kyselyyn vastasi 3 650 perustason hoivatyöntekijää, kuten lähihoitajia ja
hoiva-avustajia. Kutsu osallistua lähetettiin syys–lokakuussa 2025 ammattiliittojen
kautta noin 45 000 vanhustyötä tekevälle. Suomen osuutta tutkimuksesta johtaa
yhteiskuntapolitiikan professori Teppo Kröger.

## Kiire ja kuormitus taustalla

Raportti kuvaa hoivatyön ajautuneen kielteiseen kierteeseen. Keskeisiä syitä
lähtöaikeiden taustalla ovat työn vaatimusten kasvu ja kiristynyt aikapaine:
yhtä työntekijää kohden on yhä enemmän asiakkaita.

Samalla asiakkaiden hoidon tarve on muuttunut vaativammaksi muun muassa
muistisairauksien, liikkumisen vaikeuksien ja mielenterveyden ongelmien
yleistyessä. Raportissa nostetaan esiin myös heikentyneet työolot, resurssien
niukkuus sekä kokemus siitä, että työ saa vähän arvostusta hallinnolta ja
päättäjiltä.

## Miksi tällä on väliä

Väestön ikääntyessä hoivapalvelujen tarve kasvaa, mutta samaan aikaan tekijöitä
uhkaa kadota. Kun lähes kuusi kymmenestä perustason työntekijästä harkitsee
lähtöä, kyse ei ole vain yksittäisten työntekijöiden jaksamisesta vaan koko
hoivajärjestelmän kestävyydestä.

Tutkimuksen viesti on, että suuntaa on muutettava nopeasti. Krögerin mukaan
[kehityssuunta on käännettävä välittömästi](https://www.maaseuduntulevaisuus.fi/uutiset/1f6e9d4c-aa84-44a6-bfd7-4b21b204c4b2),
jos alalle halutaan jatkossakin motivoitunutta ja pätevää henkilökuntaa. Ilman
työolojen, mitoituksen ja arvostuksen kohentamista kierre uhkaa syvetä.

## Lähteet

- [Työn kuormittavuus vanhustenhoidossa kasvanut voimakkaasti – kehityssuunta on käännettävä välittömästi](https://www.maaseuduntulevaisuus.fi/uutiset/1f6e9d4c-aa84-44a6-bfd7-4b21b204c4b2)
- [Raportti: Yli puolet vanhustenhoitajista pohtii alanvaihtoa](https://demokraatti.fi/raportti-yli-puolet-vanhustenhoitajista-pohtii-alanvaihtoa)