Nuorten työllistymistä tukevaan työllistymisseteliin tuli muutoksia heinäkuun alussa. Ylen mukaan tuen ehtoja kevennettiin niin, että aiempaa useampi nuori ja työnantaja voi hyötyä setelistä.
Mikä työllistymisseteli on
Työllistymissetelin tarkoituksena on Ylen mukaan helpottaa nuorten työllistymistä alentamalla työnantajan rekrytointikustannuksia. Tuella työnantaja voi kattaa puolet nuoren palkasta, enintään kuitenkin 1 500 euroa kuukaudessa.
Kyse on siis kannustimesta palkata nuori: kun rekrytoinnin kustannus pienenee, kynnys ottaa nuori töihin madaltuu.
Mitä muuttui heinäkuun alussa
Muutoksia on kolme. Ylen mukaan nuoren työttömyyden kestoa koskeva ehto poistui kokonaan – aiemmin tuen saaminen edellytti tietyn pituista työttömyyttä. Lisäksi tuettavan työsuhteen vähimmäiskesto lyheni kuudesta kolmeen kuukauteen.
Kolmanneksi tuen käyttäjäjoukko laajeni. Ylen mukaan seteliä voivat jatkossa hyödyntää myös yhdistykset ja säätiöt, kun aiemmin se oli vain yritysten käytettävissä.
Mitä muutokset tarkoittavat
Kevennykset laskevat kynnystä käyttää seteliä. Kun työttömyyden kestoa ei enää vaadita ja lyhyempikin työsuhde riittää, tuki tavoittaa useamman nuoren. Myös kolmannen sektorin mukaantulo lisää mahdollisia työpaikkoja.
Tavoitteena on saada nuoret nopeammin kiinni työelämään. Nuorten työllistyminen on noussut viime aikoina keskeiseksi huoleksi, kun työttömyys on pysytellyt korkealla.
