Mistä on kyse?
Suomessa sunnuntaina tehdystä työstä maksetaan tyypillisesti sata prosenttia korotettu palkka eli niin sanottu tuplapalkka. Ylen mukaan tämän sunnuntailisän mahdollinen leikkaaminen on jälleen noussut työmarkkinakeskusteluun.
Sunnuntaisin työskentelee suuri joukko suomalaisia – arviolta satojatuhansia – erityisesti kaupan, hoiva-alan ja ravintola-alan kaltaisilla palvelualoilla, joilla työ painottuu myös viikonloppuihin.
Työnantajapuolen näkemys
Työnantajia edustavat tahot ovat esittäneet sunnuntaikorvausten keventämistä. Perustelu on, että pienemmät työvoimakustannukset voisivat pitää liikkeitä ja palveluja auki laajemmin sunnuntaisin, mikä saattaisi lisätä työtunteja ja työpaikkoja.
Näkökulman taustalla on laajempi pyrkimys joustavoittaa työmarkkinoita ja siirtää palkkauksen yksityiskohtia enemmän alakohtaisesti sovittaviksi.
Palkansaajapuolen huoli
Palkansaajia edustavat ammattiliitot vastustavat leikkauksia. Niiden mukaan sunnuntailisä on monelle pienipalkkaiselle merkittävä osa toimeentuloa, ja sen leikkaaminen iskisi suhteessa kovimmin juuri matalapalkka-aloihin, joilla työskentelee paljon naisia.
Osa tutkijoista on myös arvioinut, ettei lisän leikkaaminen välttämättä kasvattaisi työllisyyttä merkittävästi, mutta vähentäisi pienituloisten ostovoimaa. Tämä voisi heijastua myös kulutukseen.
Iso periaatekysymys
Sunnuntailisä on osa suomalaista työehtojärjestelmää, ja sen muuttaminen koskettaisi suurta joukkoa palkansaajia. Kyse ei ole pelkästä euromäärästä vaan myös periaatteesta: kuinka paljon epämukavasta työajasta kuuluu maksaa korvausta.
Keskustelu jatkuu osana laajempaa väittelyä työn hinnasta ja joustoista. Lopputulos riippuu pitkälti siitä, millaisiin ratkaisuihin työnantaja- ja palkansaajapuoli sekä päättäjät päätyvät tulevissa neuvotteluissa.
