Suomen Yrittäjät on esittänyt useita työnantajan velvoitteita keventäviä uudistuksia, jotka yhdessä muodostaisivat tuntuvan muutoksen suomalaisiin työehtoihin. Järjestö perustelee linjaansa kilpailukyvyllä ja pienten työnantajien kustannustaakalla, kun taas palkansaajajärjestöt näkevät esityksissä työntekijöiden aseman heikennyksen.

Osa julkisuudessa liikkuneista vaatimuksista – kuten sunnuntain korotetun palkan eli niin sanotun tuplapalkan karsiminen – on osa laajempaa elinkeinoelämän ja oikeistopuolueiden ajamaa keskustelua. Tässä jutussa erotellaan, mitkä esitykset ovat Suomen Yrittäjien omia ja täsmällisesti dokumentoituja ja mitkä kuuluvat laajempaan poliittiseen kiistaan.

Mitä Suomen Yrittäjät konkreettisesti esittää

Selkeimmin dokumentoidut esitykset koskevat työterveyshuoltoa. Järjestön kehittämisohjelmassa esitetään, että työnantajan lakisääteinen velvollisuus järjestää työterveyshuolto poistettaisiin laista. Lisäksi palveluja voisi ostaa osakokonaisuuksina myös tuottajilta, jotka eivät tarjoa koko palvelupakettia. Olennaista on, että kyse on järjestämisvelvollisuuden purkamisesta, ei koko järjestelmän lakkauttamisesta – työterveyspalveluja voisi yhä ostaa, mutta vapaaehtoisesti.

Työaika, sairausajan palkka ja lomat

Kehysriiheen suuntautuneessa tavoitelistassaan Suomen Yrittäjät esittää, että hallitus käynnistäisi selvityksen keinoista lisätä vuotuista työaikaa. Järjestö esittää myös sairausajan palkanmaksun työnantajavastuun lyhentämistä nykyisestä kymmenestä päivästä kolmeen päivään, koska velvoite rasittaa erityisesti pieniä työnantajia.

Lomien osalta järjestö ei vaadi suoraviivaisesti "lomien lyhentämistä", vaan että arkipyhät ja julkisen sektorin pitkät lomat "on arvioitava avoimesti". Erikseen Yrittäjät on kannattanut kesälomien ajoituksen joustavoittamista.

Sunnuntain tuplapalkka – kenen esitys?

Sunnuntaityön korotetun palkan karsiminen on noussut keskusteluun ennen muuta Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) ja vaaleja edeltävän politiikan kautta. EK on esittänyt arkipyhien poistamista sekä pakollisen ylityö- ja sunnuntaikorvauksen leikkaamista, ja SDP on tyrmännyt avaukset. Sunnuntailisät ovat suurelta osin työehtosopimusten varassa, joten niiden muuttaminen edellyttäisi sopimusneuvotteluja, ei pelkkää lainsäädäntöä.

Ay-liikkeen vastaus

Palkansaajajärjestöt suhtautuvat työehtojen avaamiseen kriittisesti. SAK on arvostellut Suomen Yrittäjiä pyrkimyksestä heikentää työntekijöiden edunvalvontaa ja katsoo, että vain vahva järjestäytyminen takaa työntekijöille tasaveroisen neuvotteluaseman. Ay-liikkeen viesti on, että työehtojen kaventaminen siirtää riskiä ja kustannuksia työntekijöille.

Mitä seuraavaksi

Monet esityksistä ovat toistaiseksi järjestön tavoitteita ja selvityspyyntöjä, eivät hallituksen päätöksiä. Konkreettisimmin edennyt on työterveyshuollon järjestämisvelvoitteen arviointi. Sunnuntaikorvausten ja arkipyhien kohtalo ratkeaa pitkälti työehtosopimusneuvotteluissa ja vaalien jälkeisessä politiikassa, joten lopullisia muutoksia ei ole näköpiirissä lähiviikkoina.